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StrengthsFinder 34資質とMBTIを統合分析し、メンバーの強みとMBTI相性をスコア化する チームメンバーをドラッグ&ドロップで異なるグループ間に移動し、リアルタイムで強み分布を表示できる 各メンバーの単価・契約形態（社員/業務委託）に基づいた月次利益率を計算し、チーム利益の最適化を支援する Belbin理論に基づくチーム適合度を評価し、バランスの取れたチーム編成を提案する 設定やシミュレーション結果をJSONで出力・インポートでき、複数パターンを比較・保存できる 組織変更やチーム編成の意思決定を、データに基づいて行いたいマネージャー・経営層 来期のメンバー配置を複数パターン検討し、強みの活かし方と利益率を同時に評価したい人 新規チーム立ち上げ時に、性格タイプと強みのバランスを取りながら人員配置を決めたい人 個人の適性分析と報酬設定（単価・ステージ管理）を一元管理したい人 このスキルは、StrengthsFinder 34資質を4つのカテゴリ（実行力・影響力・人間関係構築力・戦略的思考力）で分類し、MBTIの16タイプとの相性マトリクスを持ちます。MBTIタイプごとに相性スコア（0-10）を付与し、加重平均で0-100の統合相性スコアを算出します。 Belbin理論統合：16のMBTIタイプに対し、Belbinの9ロール（Plant・Monitor Evaluator・Implementer等）を対応付け、内向型・外向型を等評価します。チーム適合度スコアは各メンバーのBelbinロールスコア（8-18点）を集計。 マネージャー機能（v3.1）：ステージマスター（単価・経費率・契約タイプ）を管理し、メンバー単価記録と組み合わせて月次利益を計算。計算式は「社員：単価×(1-ステージ経費率)」「BP：単価×(1-契約単価経費率)」で、利益率(%)=(利益÷単価)×100。ProfitabilityServiceで個人・チーム・ステージ別の利益分析を提供。利益率ダッシュボードでビジュアル化。 シミュレーション機能：メンバーをドラッグ&ドロップでグループ間に移動し、統計（強み分布・利益率）をリアルタイム表示。結果をJSON形式で出力・再インポート可能。